ASESORÍAS LABORALES Asesoría para la prevención de demandas laborales mediante la implementación de mecanismos y auditorias laborales de toda la documentación y procesos internos que la empresa lleva a cabo para sus relaciones laborales. El cliente PREVENDRÁ DEMANDAS LABORALES mediante la implementación de mecanismos y procesos internos efectivos. LITIGIO INDIVIDUAL Y COLECTIVO Defensa de la compañia ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya sea federales o locales, por demandas de ex trabajadores, desde la audiencia inicial de conciliación, demanda y excepciones, hasta el juicio de amparo. Negociación con sindicatos por demandas de emplazamiento a huelga por firma de contrato o recuentos y asignación de contratos de protección a la compañía. SEGUROS JURÍDICO LABORALES Es una de las necesidades del cliente que incluye servicios de asesoramiento jurídico, asesoramiento integral laboral, resolución práctica de las controversias que se presenten en materia laboral. El cliente contará con RESPALDO JURÍDICO Y LABORAL, sin la necesidad de contratar a un despacho de abogados externo. DESVINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y SUSTITUCIONES PATRONALES. Bajas negociadas con trabajadores, ya sea mediante la implementación de rescisiones justificadas o implementando los procedimientos de Ley, o en su defecto, negociación de liquidaciones con la finalidad de obtener ahorros a la compañia. Implementación de procesos de sustitución patronal, ya sea por contratación de outsourcings o por cualquier otra causal, el cual va desde el aviso al IMSS, negociación con el Sindicato cuando lo hay, hasta las entregas de los avisos a los trabajadores.
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